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換句話講，在華為是不是簽署“奮斗者”協(xié)議，跟會不會努力工作，關系不大。奮斗者協(xié)議，也不是啥規(guī)范文本，寫一句話，簽署上自己的名字也可以。
遍布在全球各地的辦事處銷售單位，在華為統(tǒng)稱為“一線”，這是一個軍事用語。
  鶴壁市華維測控技術工程有限公司，位于鶴壁市高新技術開發(fā)區(qū)，是鶴煤集團科技處下屬的科技型實體企業(yè)，主要承擔鶴煤集團煤礦、選煤設備、煤倉、料倉、破拱、空氣炮及自動化系統(tǒng)的研制、改造、設計、開發(fā)、生產、銷售。技術力量雄厚，機加工藝完善，產品檢驗及使用環(huán)境標準規(guī)范，質量管理嚴格遵循國際ISO:9000認證標準，實施產品“三檢”制度，即用戶使用驗收制度，產品質量跟蹤制度，售后信息反饋制度。傾心打造穩(wěn)定、可靠、具性價比的工礦自動化產品。
大學畢業(yè)后開心的事情就是不用考試了。可惜畢業(yè)十幾年后，進入華為，又開始了考試。不僅僅包括在線的電子考試，還包括線下紙面考試�？吹娇荚嚳颇康臅r候，真是有種辛辛苦苦十幾年，一夜回到解放前的感覺。
“一線”即銷售部門幾乎是我們機關的客戶，伺候不好他們肯定是沒好果子吃的(“一線吃緊、機關緊吃”的現(xiàn)象在華為是被嚴厲杜絕的)，更別提什么發(fā)號施令了。
  公司擁有一支專業(yè)的工程技術隊伍，在產品研發(fā)方面，采用CAD繪圖、三維造型、模擬仿真等前沿技術手段，不斷追求智慧的無限提升，實現(xiàn)電器科技與生產工藝的完美結合，在工礦自動化設備領域不斷創(chuàng)新，引領市場，成就經典。全自動CO2氣體保護焊接、程控氬弧焊、數(shù)控模數(shù)加工、精密壓力鑄造、智能靜電噴涂等技術的應用，有效地保障了產品性能。先進的自動化生產設備，精湛的生產工藝，優(yōu)良的制作技術，使得產品盡顯一流品質。
一旦一線和機關發(fā)生爭執(zhí)，由更高層裁決的時候，裁決結果會很“不公平”的偏向一線(這種“不公平”不是等上層裁決了你才發(fā)現(xiàn)偏向，而是剛入職時就會有人告訴你這種裁決一旦發(fā)生就會是不公平的，所以該怎么做你懂得了吧?)。
有的考試允許考無限次數(shù)，時間也相對寬裕，也允許到文檔里找答案。但有的考試，不僅限次數(shù)，而且不允許切屏找答案，只能先把要考的內容認真學習，深刻理會才有通過的可能。
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入職后HR給出的指導里，列出了一大串要考試的科目，我直到全部考完，才知道有90%是不用考的，害的自己連續(xù)加班2個多月(真是自作孽)。當初以為入職考完是否就OK了，沒想到，這考試還是常態(tài)化的，雖然不是很頻繁，每年也要考幾次，相對集中的是任職資格涉及的考試科目。
我自己傻乎乎的像當初寫入黨申請一樣，洋洋灑灑寫了1頁紙的文字來表決心，后來發(fā)現(xiàn)人家只寫兩句話就可以的時候，可謂是五味雜陳哪，在華為更多的是看行動，而不是誓言。
原來在韓國企業(yè)工作的時候，人事行政部門叫“支援”，不管實際情況如何，我覺得這個稱呼蠻合理的，因為這個名稱體現(xiàn)了附屬與支持部門的角色。

奮斗者協(xié)議
機關與一線
華為考試內容涉及范圍很廣，有產品知識、流程(很多)、消防知識、英語能力等等各個方面但印象中，考的多的應該是信息安全相關的考試，似乎每年都要考一兩次。可能是有種警燈長鳴的作用吧，自己在信息安全上面是一直小心謹慎的，因為安全紅線“太多”，華為特色，但后來養(yǎng)成習慣，似乎也沒啥了，當初是很不適應的。
奮斗者協(xié)議也不是強迫協(xié)議，這跟選擇是否到華為工作是一樣的，選擇不同工也會有不同酬也是沒啥不在理的。
“總部”這個稱謂給人高高在上的感覺，而且在總部的人一般都會有種優(yōu)越感，在華為，這種感覺似乎很小甚至沒有，甚至感覺是完全反過來的。
我當初入職的時候，誤以為作為華為奮斗者在節(jié)假日加班，沒有加班工資的。
所以作為機關的基層小兵而言，聽到更多的是一線向機關“發(fā)號施令”并服從之(只有在有400%以上把握勝算的情況下，才可能考慮小心的跟一線得瑟一下)。
“奮斗者”在華為的象征意義和法律意義要比實際工作驅動力的意義大。
從一個考生的角度去看待考試，是非常厭煩的事情。但從公司整體經營管理上，考試是保證全體相關人員認識一致，水平一致，步調一致的直接手段。公司十幾萬人，光靠自覺是無法實現(xiàn)這些目標的。我個人覺得，考試應該算“狼性”的一部分。
除了加班，還有休年假，在華為轉變成了可以使用月末周六上班的工時倒休，每年大約有12天月末加班，可以選擇倒休(即休假)也可以選擇領取雙倍的加班工資。
到了華為，感覺更進一步。華為內部人員很少把深圳稱作“總部”，都是叫“機關”，只會在和客戶交流時，為了讓客戶聽明白，才會偶爾說成“總部”。
筆者就屬于機關(外部人理解的“總部”)，但在華為三年，絲毫沒有什么“總部”的優(yōu)越感，只有畏懼感。
以上對“奮斗者”的解釋，絲毫不代表華為人不辛苦(雖然辛苦是有回報的)，“加班”和“總加班”也是兩個概念。
后來領導特意跟我解釋了一下，在華為的加班分兩種，一個是自己安排的加班，一個是領導安排的加班，后者屬于指令性加班，即使是“奮斗者”在節(jié)假日也是可以申請指令性加班的加班工資的，這和奮斗者不沖突，比如每月的月末周六上班就是付雙倍加班工資的。
當然實際情況并不是很惡劣的命令，在華為“發(fā)號施令”有個更特別的名字叫“呼喚炮火”或“輸送炮彈”，大部分一線對機關的人也比較尊重，給機關的人肉炮彈都賦予非常光鮮的名字“專家”。
奮斗者